لا تزال المفاوضات بين بريد كندا والاتحاد الممثل لعماله في حالة جمود مع استمرار الخلافات حول الأجور وشروط العمل.

أبرز المستجدات:

• مقترح الاتحاد:

• رفع الأجور بنسبة 19% على مدى أربع سنوات، بعد تخفيض مطالبهم السابقة من 24%.

• تخصيص بدل غلاء المعيشة.

• إضافة 10 أيام طبية إلى 7 أيام شخصية موجودة بالفعل في الاتفاقية الحالية.

• رفع نسبة تعويضات الإعاقة قصيرة الأجل إلى 80% من الأجر.

• تحسين حقوق العمال المؤقتين وضمان حد أدنى لساعات العمل الأسبوعية للعمال بدوام جزئي (20 ساعة).

• ضمان بقاء مسارات العمل في المناطق الريفية بدوام 8 ساعات يومياً.

• رد بريد كندا:

• عرض زيادة بنسبة 11.5% على مدار أربع سنوات.

• يؤكد أن مطالب الاتحاد ستكلف الشركة أكثر من 3 مليارات دولار خلال أربع سنوات، مما يجعلها “غير قابلة للتنفيذ” في ظل خسائر مالية مستمرة منذ ست سنوات.

تداعيات الإضراب (الأسبوع الرابع):

• توقف 55,000 عامل عن العمل.

• انخفاض التبرعات الخيرية بنسبة 50%.

• تأخير إصدار جوازات السفر المرسلة بالبريد.

• توقف ملايين الشحنات والطرود البريدية.

بينما يستمر الجمود في المفاوضات، تتصاعد الضغوط على الطرفين للتوصل إلى اتفاق، خاصة مع الأضرار الاقتصادية المتزايدة وتأثير الإضراب على العديد من القطاعات.