دفعت هيئة الإذاعة الكندية  18.4 مليون دولار كمكافآت هذا العام بعد إلغاء مئات الوظائف في هيئة الإذاعة العامة.

وتُظهر الوثائق التي تم الحصول عليها من خلال قوانين الوصول إلى المعلومات أن هيئة الإذاعة الكندية دفعت مكافآت لـ 1194 موظفًا للسنة المالية 2023-2024.

تم دفع أكثر من 3.3 مليون دولار من هذا المبلغ إلى 45 مديرًا تنفيذيًا.

وهذا يعني أن هؤلاء المديرين التنفيذيين حصلوا على مكافأة متوسطة تزيد عن 73000 دولار، وهو ما يزيد عن متوسط دخل الأسرة بعد الضرائب في عام 2022، وفقًا لإحصاءات كندا.

تم دفع أكثر من 10.4 مليون دولار إلى 631 مديرًا وتم دفع أكثر من 4.6 مليون دولار إلى 518 موظفًا آخرين.

وافق مجلس الإدارة على المكافآت في يونيو، لكنه رفض الكشف عن المبلغ المدفوع على الرغم من أن أعضاء البرلمان كانوا يطلبون الرقم منذ ديسمبر الماضي.

في ذلك الوقت أعلنت CBC أنها ستسرح موظفين للمساعدة في موازنة ميزانيتها.

في النهاية تم تسريح 141 موظفًا وتم إلغاء 205 وظيفة شاغرة في CBC / Radio-Canada.

تطلق هيئة الإذاعة العامة على المكافآت مكافأة الأداء التي تُحسب ضمن إجمالي تعويضات بعض الموظفين كجزء من العقود التي تعد بالدفع عند تحقيق أهداف معينة للشركة.