قالت النقابة التي تمثل عمال MiWay في ميسيسوجا إنها توصلت إلى اتفاق مبدئي مع وكالة النقل، لتجنب إضراب محتمل في وقت لاحق من هذا الصيف.

وفي بيان صحفي صدر أمس الجمعة، قالت ATU Local 1572 إنها توصلت إلى اتفاق مبدئي بعد ساعات من “اعتصام تدريبي حماسي” خارج قاعة مدينة ميسيسوجا.

وقال رئيس 1572 المحلي جاك جاكسون في بيان: “لقد عمل أعضاؤنا بجد من أجل هذا العقد، ونعتقد أنه يحقق التوازن الصحيح بين تلبية احتياجاتهم والحفاظ على مستوى الخدمة العالي الذي يستحقه سكان ميسيسوجا”.

وذكرت إيف ويغينز، مديرة النقل في ميسيسوجا، الاتفاق المبدئي في بيان لها صباح الجمعة، “أننا نتطلع إلى التصديق عليه قريبا”.

وقالت النقابة إن الاتفاق “يعالج القضايا الرئيسية” للعمال، بما في ذلك زيادة الأجور وتحسين المزايا وظروف العمل الأفضل وتحسين الصحة والسلامة.

وأضاف الرئيس الدولي للاتحاد الدولي للاتصالات جون كوستا في بيان “وحدة أعضائنا الثابتة هي السبب وراء حصولنا على اتفاق مبدئي يجب أن يفخروا بالتصويت عليه، وأن تفانيهم ليس فقط في النضال من أجل عقد أفضل ولكن أيضًا في النضال من أجل نظام نقل عام أفضل لمدينة ميسيسوجا يلهمنا جميعًا.”

وتابعت النقابة أنه من المتوقع أن يعقد العمال اجتماعًا للتصديق على الصفقة قريبًا، ولن يتم مشاركة شروط التسوية مع الجمهور إلا بعد عرضها على الأعضاء، بحسب البيان.

وتوظف شركة MiWay أكثر من 1400 موظف في المجمل، وفقًا لميزانية المدينة لعام 2024، وتمثل ATU حوالي 1200 منهم. كان بإمكانهم ترك العمل في أغسطس إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق.