طُلب من أكثر من 30 عاملاً أجنبيًا كانوا يعملون في شاتو ليك لويز في ألبرتا مغادرة البلاد بعد أن تقرر أنهم لا يملكون الوثائق المناسبة للعمل في كندا.

تأتي هذه الخطوة بعد تحقيق أجرته وكالة خدمات الحدود الكندية (CBSA) و RCMP مع 32 عاملًا متعاقدًا تم توظيفهم من قبل جهة توظيف خارجية تسمى One Team.

من بين هؤلاء الموظفين ، كان لدى واحد فقط وثائق العمل المناسبة.

عمل جميع الموظفين المتضررين في أقسام التدبير المنزلي والإشراف والطهي والإقامة في الفندق ، كما تقول أناستاسيا مارتن ستيلويل ، المتحدثة باسم فنادق ومنتجعات فيرمونت ، في رسالة بريد إلكتروني.

وتضيف أن جميع العمال الأجانب لا يعرفون أن تصاريحهم وتأشيراتهم غير سارية.

قالت مارتن ستيلويل: "نشعر بخيبة أمل كبيرة في عمليات One Team وإهمالهم في ممارسات التوظيف الخاصة بهم". "القرارات التي يتخذها فريق واحد لها تأثيرات حقيقية وتبعية على العاملين المتعاقدين معهم.

نحن ندرك أن هذا وقت صعب للغاية لجميع المعنيين." وتقول إن فندق شاتو ليك لويز استخدم الشركة لمعالجة "نقص العمالة" في الفندق ، كما أنهى المرفق "العناية الواجبة" بفريق واحد قبل توقيع عقد معهم.

 قالت مارتن ستيلويل  إن فيرمونت ألغت على الفور عقد العمل مع وكالة التوظيف ، وأنهت جميع العقود العمل للعمال في ثلاثة فنادق في السلسلة: شاتو ليك لويز ، وبانف سبرينغز ، وجاسبر بارك لودج.

وقالت: "كان هناك ما مجموعه 105 عمال متعاقدون مع فريق واحد في جميع المواقع الثلاثة".

بينما طُلب من العمال مغادرة البلاد ، تعمل فيرمونت على دعم العمال المتعاقدين بما في ذلك توفير الإقامة والطعام والنقل إلى كالجاري أو إدمونتون حسب الحاجة.

أي من العمال الذين لديهم تصاريح وتأشيرات مناسبة ستتاح لهم الفرصة للبحث عن عمل بمفردهم في أي من فنادق فيرمونت.

تقول  مارتن ستيلويل إن الشركة تواصل العمل مع CBSA و RCMP وستجري "تدقيقًا داخليًا" على جميع فنادقها في جميع أنحاء كندا لضمان حصول جميع العمال الأجانب على الوثائق المناسبة.