قد تشهد جامعة يورك إضرابًا آخر هذا العام - وقد يحدث ذلك مع عودة الفصول الدراسية في الخريف.

أعلن أعضاء هيئة التدريس بجامعة يورك (YUFA) يوم الخميس أنهم يستعدون لإضراب أو إغلاق محتمل بعد أن قالوا إن الإدارة "هددت بتغيير من جانب واحد" ظروف العمل للعديد من الموظفين.

قالت إيلي بيركنز رئيسة YUFA في البيان: "آخر شيء نريده هو أن نكون على خط الاعتصام بدلاً من الفصول الدراسية لدينا. نحن نفعل كل ما في وسعنا للحصول على صفقة عادلة تحمي جودة التعليم الذي نستطيع تقديمه لطلابنا".

YUFA هي وكيل التفاوض المعتمد لحوالي 1700 من أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل وأمناء المكتبات وأمناء الأرشيف، بالإضافة إلى زوار ما بعد الدكتوراه في الجامعة.

تقول الجمعية إن أحد المخاوف الرئيسية لكل من أعضاء هيئة التدريس والطلاب على حد سواء هو زيادة أحجام الفصول الدراسية لطلاب البكالوريوس. وفقًا لـ YUFA، تشهد حرم جامعة جليندون وكيلي عددًا من الطلاب يزيد بعشر مرات في بعض فصولها بسبب إعادة الهيكلة الأخيرة.

قال بيركنز: "يهتم أعضاء هيئة التدريس بشدة بتوفير أفضل تجربة تعليمية ممكنة. هذا ليس ممكنًا عندما يكون لديك فجأة عشرة أضعاف عدد الطلاب".

كما تقول الجمعية المهنية إن أربعة أعضاء هيئة تدريس تم فصلهم منذ أواخر يوليو، بينما يتم تحفيز آخرين على التقاعد.

قال نائب رئيس YUFA للشؤون الداخلية آرت ريدينج: "تزعم الجامعة أنها لا تملك المال للحفاظ على أحجام فصول معقولة، لكن المدقق العام في أونتاريو وجد أن يورك مستدامة ماليًا، بأصول صافية تبلغ 1.9 مليار دولار في نهاية 2022-2023". بعد التقرير، قبلت الجامعة التوصيات ووافقت على أن يورك "مستدامة ماليًا".

وقال ريدينج: "في الوقت نفسه، تصب الإدارة الأموال في المباني والمشاريع الجديدة بدلاً من التركيز على أساسيات التدريس والتعلم".

وأكد متحدث باسم الجامعة أنها استمرت في الاجتماع مع YUFA منذ أن كانت في موقف الإضراب أو الإغلاق في 2 أغسطس. واتفق الطرفان على أن يتوسط إيلي جيدالوف للتوصل إلى اتفاقية جماعية للتجديد، وقد التقيا حتى الآن في 7 و11 و12 و13 أغسطس.

"تم إحراز تقدم في بعض القضايا على مدار الأيام الثلاثة الماضية وتظل الجامعة ملتزمة بالتوصل إلى اتفاقية جماعية للتجديد مع YUFA"، هذا ما جاء في البيان الذي أرسل إلى CTV News Toronto.

في تحديث المفاوضات الخاص بـ YUFA يوم الثلاثاء، قالت الجمعية إن بعض القضايا تم تسويتها، لكن العديد من "المسائل الرئيسية" لا تزال بحاجة إلى مناقشتها.

إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق، فقد تشهد جامعة يورك إضرابها الثاني هذا العام.

فى فبراير، دخل ما يقرب من 3000 من أعضاء هيئة التدريس المتعاقدين، والمدرسين، ومساعدي البحث والدراسات العليا، وأمناء المكتبات بدوام جزئي في إضراب لمدة أسابيع لتسليط الضوء على مخاوف "القدرة على تحمل التكاليف، والأمن الوظيفي، والمساواة في مكان العمل".

لا يزال هناك جلستان تفاوضيتان متبقيتان بين اتحاد طلاب جامعة يورك والجامعة، ومن المقرر أن تتم خلال عطلة نهاية الأسبوع.