وصول الحركة العالمية التي تطالب بتحسين الأجور في أمازون الى كيبيك

زار عمال سابقون في Amazon.com ومنظمون نقابيون بعض مواقع شركة التجارة الإلكترونية العملاقة في كيبيك يوم الجمعة كجزء من حركة عالمية تحث الشركة على التوقف عن `` تقييد '' العمال والمجتمعات .

و قال مصطفى حناواي ، عامل سابق في أمازون وناشط نقابي بمركز العمال المهاجرين ، إنه وآخرون سيتواصلون مع العمال في منشآت YUL2 و DXT6 في لاشين لتذكيرهم بحقوقهم وتشجيع صاحب العمل على القيام بعمل أفضل.

كما اضاف حناواي ، الذي عمل في مركز توصيل DTX4 في لافال :" نحن هنا اليوم ، جنبًا إلى جنب مع شركاء أمازون الآخرين في جميع أنحاء العالم ، لنقول كفى".

و هدفت الزيارة ، التي تمت يوم "الجمعة السوداء" - وهي واحدة من أكثر الأوقات ازدحامًا للشركة التي تتخذ من سياتل مقراً لها - إلى دفع الشركة لدفع أجور وضرائب عادلة والتفكير بشكل أفضل في تأثيرها على البيئة.

إنه جزء من حركة Make Amazon Pay ، والتي ستشهد عمال أمازون ومجموعات حقوق العمال في 30 دولة على الأقل ، بما في ذلك الولايات المتحدة وإنجلترا ، يضربون أو يحتشدون لدعم الأجور العادلة والتدابير ضد تغير المناخ.

كذلك ، يندد العمال في هذه البلدان بالانخفاض المزعوم في الأجور ، بينما تجني أمازون إيرادات قياسية. و لا تدفع الشركة أي ضريبة على الدخل في أوروبا وشهدت زيادة في انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بنسبة 18٪ العام الماضي.

ايضا بالنسبة للعمال والمستهلكين ، فقد ارتفعت جميع الأسعار. وبالنسبة لأي شخص آخر ، تزداد درجة الحرارة على مستوى العالم ويتعرض كوكبنا للضغط ، كما يقول موقع Make Amazon Pay الإلكتروني. "ولكن بدلاً من دعم موظفيها ومجتمعاتها وكوكب الأرض ، تضغط عليهم أمازون حتى آخر قطرة. »، اقتباس من Make Amazon Pay.

ورداً على ذلك ، أشارت كريستين جابل المتحدثة باسم أمازون إلى أن الشركة تستثمر بشكل كبير في جميع المجالات التي ينتقدها المحتجون. وأضافت أن الشركة ملتزمة بأن تكون محايدة للكربون بحلول عام 2040 و انها تقدم أجوراً تنافسية ومزايا ممتازة مع ابتكار طرق للحفاظ على صحة الموظفين وأمانهم.