زار عمال سابقون في Amazon.com ومنظمون نقابيون بعض مواقع شركة التجارة الإلكترونية العملاقة في كيبيك يوم الجمعة كجزء من حركة عالمية تحث الشركة على التوقف عن `` تقييد '' العمال والمجتمعات .
و قال مصطفى حناواي ، عامل سابق في أمازون وناشط نقابي بمركز العمال المهاجرين ، إنه وآخرون سيتواصلون مع العمال في منشآت YUL2 و DXT6 في لاشين لتذكيرهم بحقوقهم وتشجيع صاحب العمل على القيام بعمل أفضل.
كما اضاف حناواي ، الذي عمل في مركز توصيل DTX4 في لافال :" نحن هنا اليوم ، جنبًا إلى جنب مع شركاء أمازون الآخرين في جميع أنحاء العالم ، لنقول كفى".
و هدفت الزيارة ، التي تمت يوم "الجمعة السوداء" - وهي واحدة من أكثر الأوقات ازدحامًا للشركة التي تتخذ من سياتل مقراً لها - إلى دفع الشركة لدفع أجور وضرائب عادلة والتفكير بشكل أفضل في تأثيرها على البيئة.
إنه جزء من حركة Make Amazon Pay ، والتي ستشهد عمال أمازون ومجموعات حقوق العمال في 30 دولة على الأقل ، بما في ذلك الولايات المتحدة وإنجلترا ، يضربون أو يحتشدون لدعم الأجور العادلة والتدابير ضد تغير المناخ.
كذلك ، يندد العمال في هذه البلدان بالانخفاض المزعوم في الأجور ، بينما تجني أمازون إيرادات قياسية. و لا تدفع الشركة أي ضريبة على الدخل في أوروبا وشهدت زيادة في انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بنسبة 18٪ العام الماضي.
ايضا بالنسبة للعمال والمستهلكين ، فقد ارتفعت جميع الأسعار. وبالنسبة لأي شخص آخر ، تزداد درجة الحرارة على مستوى العالم ويتعرض كوكبنا للضغط ، كما يقول موقع Make Amazon Pay الإلكتروني. "ولكن بدلاً من دعم موظفيها ومجتمعاتها وكوكب الأرض ، تضغط عليهم أمازون حتى آخر قطرة. »، اقتباس من Make Amazon Pay.
ورداً على ذلك ، أشارت كريستين جابل المتحدثة باسم أمازون إلى أن الشركة تستثمر بشكل كبير في جميع المجالات التي ينتقدها المحتجون. وأضافت أن الشركة ملتزمة بأن تكون محايدة للكربون بحلول عام 2040 و انها تقدم أجوراً تنافسية ومزايا ممتازة مع ابتكار طرق للحفاظ على صحة الموظفين وأمانهم.