آخر الأخبار

الأعراف الاجتماعية العنصرية في كندا ، وكيف يمكننا تغييرها

سنلقي نظرة على دراسة رائدة في الأعراف الاجتماعية التي تؤدي إلى خلق السلوكيات العنصرية وكيف نحد منها من خلال معالجة ذلك السلوك  الاجتماعي غير المعلن.

في مجموعة على فيسبوك ، تعلق امرأة بيضاء لمنشور حول التمويل الحكومي الجديد للمياه النظيفة في أماكن السكان الأصليين ، وتشكو من أن السكان الأصليين يحصلون بالفعل على الكثير من الدعم ويجب عليهم القيام بعمل أفضل في الاعتناء بأنفسهم.

في حانة ، رجل من أصل أوروبي ينضم إلى مناقشة حول معاملة الشرطة للسود ويصر على أن العنصرية والتنميط العنصري يحدثان في بلدان أخرى ، ولكن ليس في كندا.

لماذا يُدلي بعض الناس بهذه الأنواع من الملاحظات العنصرية والمسيئة علنًا ؟ وسواء أكان شخص ما يدلي بمثل هذه التعليقات بدافع الجهل أو التحيز أو عدم الاكتراث بالآخرين ، فإن الناس يميلون إلى التصرف وفقًا لما هو مقبول اجتماعيًا.

ومن جهته قال كيث نيومان من معهد Environics ، مؤلف دراسة القواعد الاجتماعية والعنصرية الكندية قبل ثلاثين عامًا ، كان التدخين في الأماكن العامة مقبولًا. لقد كان مجرد جزء من إطار العمل. وكانت هناك حملة فعلية طويلة الأمد للصحة العامة للتخلص من التدخين في الأماكن العامة. إنه تدخل معقد لكنه كان ناجحًا بمرور الوقت.

أجرى الباحثون دراسة استقصائية وطنية عبر الإنترنت وطلبوا من 6601 مشاركًا الرد على مجموعة من المقالات القصيرة للأعمال العنصرية أو المناهضة للعنصرية الموجهة ضد السكان الأصليين أو السود.

و بناءً على ردود المشاركين ، توصل الباحثون إلى مؤشر يمثل مدى قبول السلوك أو السلوك المحدد في عموم السكان.

تتراوح المؤشرات على مقياس من صفر إلى 100 - من الأكثر قبولًا اجتماعيًا إلى الأقل. هذا يعني أن السلوك ذو الدرجة المنخفضة يحظى بإجماع أكبر على القبول الاجتماعي أو الرفض.

وجدت الدراسة أن الأعراف الاجتماعية أقوى إلى حد ما في المواقف التي يشهد فيها الناس قيام شخص ما بالتدخل عندما يتصرف شخص بطريقة عنصرية تجاه شخص من السكان الأصليين أو أسود ، مثل إلقاء نكتة غير ملائمة أو مضايقة شخص ما في الأماكن العامة.

تم اعتبار التعبير عن العنصرية من خلال منشورات وسائل التواصل الاجتماعي والادعاء بعدم وجود العنصرية في كندا أمرًا غير مقبول اجتماعيًا .

ومن جهته قال نيومان ، مدير المشروع البحثي ، إن الدراسة أظهرت أن معظم المستجيبين كانوا على دراية بأن السلوك في هذه الدراسة كان خاطئًا لكنهم غير متأكدين مما قد يفكر فيه الآخرون أو يستجيبون له.

وأضاف "هناك قواعد غير معلنة حول كيفية تصرف الناس مع الآخرين. يعرف الناس ما إذا كانت بعض الأشياء مقبولة أم لا . أوضح نيومان أنه عندما يختار الناس قول شيء عنصري ، من المهم أن يروا هل يتقبله الأشخاص الذين يتعاملون معهم ".

هذا جزء مهم من بحث مسألة العنصرية في المجتمع. و هذه هي المرة الأولى التي ننظر فيها إلى العنصرية في كندا من منظور ما هو مقبول أو غير مقبول في دوائرك الاجتماعية. لذلك يعتقد الكثير من الناس أن هذه الأفعال العنصرية خاطئة ، لكنهم في الحقيقة ليسوا متأكدين مما يعتقده الناس من حولهم. لذا فإن هذه المعايير ليست قوية جدًا وهذا يساعد في تفسير سبب استمرار انتشار هذا النوع من السلوك ".

يأمل نيومان أن تكون نتائج الدراسة بمثابة معيار لقياس كيفية تطور المعايير الاجتماعية للعنصرية حيث يتغير ما يتم التعايش معه والمقبول في المجتمع مع مرور الوقت ، كما هو الحال في حالات مكافحة التدخين والاعتراف بمجتمع LGBTQ2 + بعد حكم المحكمة العليا 2004 بزواج المثليين.

وأضاف أن السياسات الحكومية والأعراف الاجتماعية يجب أن تسير جنبًا إلى جنب في تشجيع أو إعاقة إظهار السلوك غير المقبول.

ثم يقول "إن احتمالية رؤية الأشخاص الذين يدخنون في الأماكن العامة منخفضة للغاية اليوم. ليس بسبب وجود قوانين وتنفيذ ، ولكن لأن الأشخاص الذين يدخنون أدركوا حقيقة أنه ليس من الجيد القيام بذلك. هذه هي الطريقة التي تعمل بها الأعراف الاجتماعية "

"إذا عدت 20 عامًا إلى الوراء ، فإن المواقف والمعايير حول أفراد مجتمع الميم قد تغيرت بشكل كبير. تغيرت الآراء الكندية حول زواج المثليين وأفراد مجتمع الميم نظرًا لوجود شيء شرعي حيال ذلك من قبل الدولة. "

قال نيومان إنه يمكن العثور على نجاحات مماثلة في تطوير المعايير الاجتماعية حول ما هو مقبول وما هو غير مقبول مع العنصرية من خلال النمذجة وتحديد الاتجاهات.

وأضاف أن الحملات الإعلانية والتثقيفية التي تعزز المعايير الإيجابية وتندد بالمعايير السلبية يمكن أن تساعد في تطوير شعور جماعي بما هو مقبول.

وفي نفس الموضوع قال "ما تحاول الدراسة القيام به هو إيصال أن بعض أنواع السلوكيات جيدة والبعض الآخر ليس كذلك. لكن عليك أن تفهم ما هي المعايير التي يجب أن تبدأ بها ، عليك أن تقوم بالتشخيص لمعرفة ماهيتها ومدى قوتها".

وأضاف "قد يكون هناك موقف يكون فيه لكل شخص نفس الاعتقاد  بأن شيئًا ما خطأ. من خلال جعل الجميع على دراية بكيفية تفكير الجميع ، فإنه يعزز هذا المعيار ".

تحرير: ديما أبو خير